4 Manfaat Mempekerjakan Karyawan Jarak Jauh

IF Project - Manfaat mempekerjakan karyawan jarak jauh, pekerjaan jarak jauh adalah pekerjaan yang dapat diselesaikan tanpa perlu pergi ke kantor. Karyawan dapat bekerja dari lokasi yang berbeda dengan kantor perusahaan, seperti rumah, kafe, coworking space, atau tempat lainnya. 

DAFTAR ISI [ CLOSE ]

1. Mengurangi Limbah
2. Menghemat Biaya
3. Mengurangi Stress yang Berlebihan
4. Mengurangi Perputaran Karyawan
5. Penutup

Manfaat Mempekerjakan Karyawan Jarak Jauh

Pekerjaan jarak jauh memanfaatkan teknologi telekomunikasi untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dengan rekan kerja.

Manfaat Kerjakan Karyawan Jarak Jauh Pekerjaan jarak jauh: Ada beberapa jenis pekerjaan jarak jauh yang dapat ditemukan di berbagai industri atau posisi, seperti: 

Full-time remote work: Jenis kerja jarak jauh ini memungkinkan karyawan untuk bekerja sepenuhnya dari jarak jauh tanpa perlu hadir di kantor. 

Partial remote work: Jenis kerja jarak jauh ini memungkinkan karyawan untuk bekerja di kantor pada hari-hari tertentu dan bekerja dari rumah pada hari-hari lainnya. 

Remote first: Jenis kerja jarak jauh ini adalah ketika perusahaan tidak memiliki kantor fisik yang sebenarnya untuk karyawan. Biasanya, jenis pekerjaan jarak jauh ini terjadi di perusahaan baru.

Mereka akan menerapkan sistem kerja remote sebagai budaya dan menganggapnya sebagai masa depan pekerjaan. Freelancing: Jenis kerja jarak jauh ini adalah ketika karyawan bekerja secara mandiri untuk klien yang berbeda tanpa terikat kontrak tetap. 

Biasanya, freelancer menawarkan layanan profesional seperti desain grafis, penulisan konten, pemasaran digital, dll. Digital nomad: Jenis kerja jarak jauh ini adalah ketika karyawan bekerja dari lokasi yang berbeda-beda di seluruh dunia. 

Biasanya, digital nomad menggunakan internet untuk menjalankan bisnis online atau bekerja untuk perusahaan yang memungkinkan pekerjaan jarak jauh. Work from home (WFH): Jenis kerja jarak jauh ini adalah ketika karyawan bekerja dari rumah mereka sendiri. 

Biasanya, WFH dilakukan sebagai pengaturan sementara atau sesekali karena alasan tertentu, seperti pandemi, cuaca buruk, atau keadaan darurat. Work from anywhere (WFA): Jenis kerja jarak jauh ini adalah ketika karyawan bekerja dari lokasi mana pun yang mereka inginkan. 

Biasanya, WFA dilakukan sebagai pengaturan permanen atau rutin karena alasan preferensi pribadi atau fleksibilitas. Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh mungkin tampak seperti aneh pada awalnya dibandingkan dengan rutinitas yang dicoba dan diuji dalam mempekerjakan staf lokal. 

Tetapi mempekerjakan pekerja jarak jauh atau memberi karyawan yang sudah ada kemampuan untuk bekerja dari rumah atau jauh dari kantor membawa banyak manfaat. Mengaktifkan web bisnis Anda dan mengizinkan pekerja jarak jauh Anda untuk check-in secara berkala adalah semua yang diperlukan untuk mengklaim manfaat tersebut. 

Yang terbaik dari semuanya, seseorang tidak perlu menjalankan seluruh bisnis secara online untuk mengklaim keuntungan memiliki pekerja jarak jauh. 

-Peluang kerja dan hidup yang lebih baik 

-Tingkat kesejahteraan, kebahagiaan, dan motivasi lebih tinggi -Penghematan waktu dan biaya bagi pemberi kerja dan karyawan 

-Akses ke bakat dari berbagai lokasi 

Beberapa manfaat mempekerjakan pekerja jarak jauh meliputi: 

1. Mengurangi Limbah

Manfaat nyata pertama adalah pengurangan limbah karena sebagian besar korespondensi dikirim melalui sarana digital. Mengurangi limbah tidak hanya membantu meningkatkan efisiensi pengorganisasian dokumen, tetapi juga membantu menghemat uang. Kurangnya file fisik berarti bahwa mengkomunikasikan dokumen secara instan, dan tidak menimbulkan ongkos kirim atau biaya cetak. 

 Hal ini didukung oleh fakta bahwa kebanyakan orang memiliki smartphone, memberi mereka akses instan ke email. Pengurangan limbah juga bermanfaat bagi lingkungan. Tanpa membantu mengurangi jumlah pohon yang perlu ditebang dan diproses untuk membuat kertas, selain mengurangi konsumsi energi, bisnis akan menggunakan lebih sedikit energi saat berbagai printer, mesin faks, dan mesin fotokopi tidak aktif.

2. Menghemat Biaya

Uang yang akan dihabiskan untuk Real Estat dan tagihan utilitas berikutnya seperti air, listrik, dan pemeliharaan akan sangat berkurang. Memiliki karyawan yang bekerja dari rumah atau jauh dari kantor akan secara drastis mengurangi jumlah ketidak hadiran yang tidak terjadwal, baik karena sakit atau cuaca buruk. 

Bisnis tidak sendirian dalam menghemat uang, dengan kenaikan harga gas dan selanjutnya harga angkutan umum, datang dan pergi bekerja menjadi lebih mahal. Dalam survei yang dilakukan oleh Connect Solutions, rata-rata pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka menghemat sekitar $4.600 per tahun dengan bekerja dari rumah.

3. Mengurangi Stress yang Berlebihan

Tidak hanya bisnis akan mendapat manfaat dari memiliki pekerja jarak jauh, tetapi pekerja itu sendiri mendapat manfaat dari bekerja di rumah. Membuka pintu bagi calon karyawan hebat yang kebetulan berada terlalu jauh untuk bepergian atau tinggal di negara lain.

Ini bekerja dengan baik terutama jika Anda menginginkan bakat terbaik tetapi anggaran tidak menutupinya dengan benar, maka Anda mungkin dapat menemukan karyawan di luar negeri dengan apa yang Anda cari yang bersedia bekerja dengan biaya lebih rendah. 

Tidak hanya keuntungan bisnis Anda yang akan meningkat, kebahagiaan karyawan Anda juga akan meningkat. Karyawan yang lebih bahagia lebih produktif, menghemat waktu, dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dengan waktu lebih.

4. Mengurangi Perputaran Karyawan

Perputaran Karyawan adalah mengganti satu pekerja dengan pekerja lain dengan suatu alasan. didasarkan pada penilaian persentase pekerja di suatu perusahaan yang harus diganti dalam suatu periode waktu. Perkiraan menunjukkan bahwa untuk mengganti seorang karyawan yang berpenghasilan $50.000 per tahun akan membebani bisnis Anda 20% dari gaji mereka.

Pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan pendidikan tingkat tinggi akan sangat meningkatkan biaya perputaran. Oleh karena itu, banyak perusahaan menggunakan pekerjaan jarak jauh dalam bentuk bonus untuk mempertahankan talenta terbaik mereka. Kehilangan seorang karyawan biasanya mengganggu produktivitas. 

Setelah karyawan pengganti dipekerjakan, mereka akan membutuhkan pelatihan berminggu-minggu atau mungkin berbulan-bulan sebelum mereka dapat menghasilkan di tingkat mantan karyawan. Kemunduran waktu dan produktivitas ini dapat dihindari dengan mempertahankan karyawan yang lebih berpengalaman.

Penutup

Pemberi kerja mengatakan bahwa pekerjaan jarak jauh berdampak besar pada retensi karyawan, tidak mengherankan jika dua pertiga karyawan akan pindah ke pekerjaan lain untuk memudahkan perjalanan mereka, memodernisasi perusahaan lama atau memulai yang baru. memperhitungkan pekerjaan jarak jauh jelas merupakan langkah ke arah yang benar bagi perusahaan dan karyawan.